Ресурсное обеспечение
IT-проектов

Полное сопровождение подбора персонала и быстрое обеспечение IT-проектов необходимыми ресурсами от HR-команды с многолетним опытом по подбору ИТ-специалистов.
Подобранные нами сотрудники работают на крупных ИТ-проектах.

Заказать консультацию

в связи с развитием требуется новый поиск персонала без увеличения собственного штата рекрутеров и кадровиков

3.

крупные компании, для которых необходим масштабный поиск персонала, и в которых HR-подразделение не может обеспечить выполнение плана подбора

2.

на оформление, предоставление отпусков, проведение больничных и т.д., а также исключить риски в связи с увольнением или недобросовестностью сотрудников

4.

Qlever Solutions предлагает услуги HR-аутсорсинга и аутстаффинга компаниям, которые:

а также не могут наладить текущие бизнес-процессы в компании, для которых требуется высококвалифицированный административный персонал

Не имеют HR-подразделения и необходимого количества квалифицированных кадров

1.

Не справляются с подбором из-за загруженности или сложной бюрократии

Планируют расширять или диверсифицировать бизнес

Хотят снизить затраты на подбор и сопровождение персонала

Когда необходим HR-аутсорсинг:

Сжатые сроки

"Горят" сроки реализации проекта и не хватает разработчиков, тестировщиков, аналитиков.

Массовый подбор

Предстоит массовый или точечный подбор IT-персонала, но нет понимания, как быстро найти и проверить экспертов собственными силами.

Бюрократия

Сложные бюрократические процедуры по согласованию расходов и оформлению сотрудников в штат.

Почему вам стоит выбрать ресурсное обеспечение от команды Qlever Solutions:

Рынок предлагает услуги рекрутинга в диапазоне от 15% до 20 % годового заработка кандидата. Стоимость наших услуг - 8% от годового заработка кандидата.

Стоимость в 2 раза ниже среднерыночной

Найдем редких ИТ специалистов меньше, чем за 1-2 месяца.

Быстрый поиск специалистов

Определим вместе с вами, какой набор ресурсов и компетенций необходим для запуска IT-проекта с минимальными затратами. Предоставим экспертную помощь в планировании и управлении IT-проектами.

Поможем подобрать оптимальный вариант

Порядок взаимодействия при подборе

Совместно с вами определяем профили кандидатов по согласованной форме

Определяем совокупность цены и качества компетенций кандидата в сравнении с рынком

Проводим мониторинг рынка заработных плат по вакансиям работодателей и по резюме соискателей

Делимся результатами мониторинга и согласовываем приемлемый уровень зарплаты

Определяем удобный способ коммуникаций для обратной связи по кандидатам

Назначаем встречу после подробного телефонного интервью с кандидатом и предлагаем на рассмотрение только релевантных кандидатов

Делимся с вами обратной связью по кандидату и напоминаем о принятии решения по ранее проведенным собеседованиям

Сопровождаем кандидата до момента оформления к вам в штат